クレイブは登録支援機関として法務省・出入国管理庁に正式登録されています。 登録番号 19-登-002231

新着情報!
採用可能な特定技能外国人材。オンライン面接お問い合わせください!

News

事業者の皆様、こんなお悩みありませんか?

離職率が高く人材が定着しない。

せっかく採用して教育をしても、なかなか人材が定着しない。パートやアルバイトでは必要な時間帯の人材が充足されない。

日常業務に追われ採用や労務管理業務に時間を費やせない

ルーティンワークに追われ、新たな採用業務が進まず必要な人材が集まらない。

外国人材って実のところどうなの?

外国人材に関心はあるが、技能実習生が脱走する等のトラブルの話を聞くと何かと心配である。

その問題、当社にご相談ください!

当社は徹底した顧客目線で、事業所様の抱える人材不足解決に取り組みます。
株式会社クレイブは、人材不足の悩みを抱える事業所様に寄り添い、人材の充足をサポートし、事業運営の安定化をお手伝いさせていただきます。ほとんどの事業所様が外国人採用の経験がない中、いったいどうすれば採用できるのか?また採用後の人材フォローが心配…もしトラブルを起こされたら?、等、事業所様が抱える不安をひとつひとつ丁寧に解消し、事業所様と伴走してまいります。

ポイント

海外の若い労働力を活用して職場の活性化を!

事業所様のご要望に即した特定技能の人材をご紹介 (介護、飲食料品製造業、素形材産業等、14業種)します。
当社の面接により厳しくスクリーニングされたネパール国籍人材、介護人材を中心に、ハイレベルで多様性に富んだ人材をご紹介いたします。

ご紹介からご契約、人材雇用中も、ワンストップサービス

当社のネパール国籍社員が、母国語で受入れ人材のサポートをいたします。(他国人材も英語対応にて対応いたします)
登録支援機関として、採用ご決定後の在留資格変更および申請等の事務手続き、引っ越し、銀行口座開設等や生活基盤作りサポート。就労後の悩みや相談対応。
また事業所様からのご相談も随時対応いたします。

土日祝、夜勤、早朝深夜のシフトプランもプロパー社員と同様に対応可能

特定技能外国人材を一般社員と同様の労働条件で雇用するのでシフトプランも自由に組めます。

在留資格「特定技能」は通算5年間の就労が可能ですので安定的に人材を確保できます。

更に介護分野は就業から3年以上経過した人材が介護福祉士国家試験に合格すれば、在留期間更新の回数制限が解除され、より長期にわたり就労することが可能です。

若い外国人の力で事業所を活性化

当社では、これまで80名以上の外国人を社内で採用してまいりました。当社の外国人スタッフは、労働意欲、向上心が高く、家族のために真面目に働きます。当初、外国人の採用に戸惑いを感じていたお取引様からも、
「最初は戸惑ったけど、彼らの勤勉さ、実直さにほれ込んだ。今では、欠かすことのできない大切な仲間です。」
といったお声をいただいております。クレイブは、そんな若いエネルギッシュな外国人のパワーと、労働力不足に悩む事業所様とをお繋ぎし、皆様の架け橋となりたいと心から願っております。

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